春節居家辦公算加班嗎 深圳市人社局：需要舉證

　　春節假期剛過，關于春節加班工資的話題又引起了關注。春節加班工資怎么算呢？春節居家辦公算加班嗎？對此，深圳市人力資源和社會保障局做出了明確答復。

　　2023年春節放假安排是2023年1月21日至1月27日放假，共7天，其中1月22日至24日（農歷正月初一、初二、初三）是法定休假日。

　　因此，用人單位安排勞動者在1月22日至24日法定休假日加班的，應當按照不低于本人日或小時加班工資計發基數的300%支付加班工資，不得以調休抵銷。

　　安排勞動者在1月21日、1月25日至27日加班的，應首先安排其補休，補休時間不得少于加班時間，不能安排補休的，按照不低于本人日或小時加班工資計發基數的200%支付加班工資。

　　對于春節居家辦公算加班嗎？市人社局回應，如果勞動者主張加班費的，應舉證自己節假日存在加班的事實。春節在家工作，勞動者除了需要舉證證明存在工作的事實外，還需要證明是用人單位要求勞動者必須在春節期間完成工作。勞動者也應當保留好加班證據，比如用人單位主張加班時的錄音、QQ聊天記錄等。

　　如果用人單位只安排了一項工作任務，并未明確要求必須在春節期間完成，勞動者自行在春節期間進行工作，這種情況不屬于加班。如果勞動者的工作既不是用人單位的要求，也沒有用人單位認可的加班記錄，而只是自愿加班的情況，則不屬于加班，用人單位無須支付加班費。

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