多元構建和諧勞動關系,深圳寶安區新安街道工會勞動爭議調解工作室掛牌運營

2022-11-03 來源:深圳市寶安區新安街道總工會 曹小玲
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  為加強和規范轄區勞動爭議調解協議司法確認工作,深入推進勞動爭議多元化解機制建設,構建和諧勞動關系。11月1日,深圳市寶安區新安街道工會勞動爭議調解工作室(以下簡稱工作室)在新安街道勞動管理辦公室4樓,面向轄區職工掛牌運營。

  據了解,該工作室是在深圳市寶安區總工會的統一部署下和同級黨委的關心支持下,由深圳市寶安區新安街道總工會牽頭,深圳市寶安區人民法院西鄉人民法庭、深圳市寶安區新安街道勞動管理辦兩個單位通力協作,聯合開展的“工會+勞動+法庭”項目。旨在以“工會勞動爭議調解工作室”為平臺,達到提升勞動爭議非訴調解的權威性,建立勞動爭議司法確認長效機制,實現勞動爭議“多元共治”的格局,有效維護勞動者合法權益的工作目標。工作室工作人員分別由三方機構各派出一人組成,并由工會增派一名專業律師長期駐點,第一時間介入勞動爭議案件,維護轄區職工的合法權益。當事人達成調解協議后可同時申請司法確認,以確保調解協議的順利履行。三方協作單位定期召開“勞動爭議多元化解聯席會議”,及時總結勞動爭議多元化解工作中取得的經驗和存在的問題,積極協調改善不足,優化勞動爭議工作方式方法。

  工作室的掛牌運營,是新安街道總工會落實多元構建和諧勞動關系的又一重大舉措。街道總工會重視發揮調解在源頭化解勞動爭議中的作用,積極鼓勵和引導爭議雙方當事人選擇協商性強、對抗性弱、靈活度高、成本低廉的調解方式解決糾紛。通過勞動爭議的調解,充分發揮工會組織依法履行維護勞動者合法權益的職責,為職工做好事、辦實事、解難事,用實際行動踐行先行示范工會。

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