韶關市總工會:發揮工會服務優勢 推動招商引資工作

2022-09-29 來源:韶關市總工會 岑浩祺
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  今年以來,韶關市總工會圍繞全市經濟建設中心,積極做好招商引資工作,充分發揮工會組織的職能優勢,開展了一系列卓有成效的活動,更好服務企業、服務職工,從構建和諧勞動關系、加強人文關懷、深入基層開展普法宣傳、持續開展困難職工常態化幫扶等方面助力優化營商環境,在韶關經濟社會發展大局中扛起工會擔當、貢獻工會力量。

  著力構建和諧勞動關系。勞資糾紛調處工作。通過12351職工熱線管理平臺、廣東省總工會勞資糾紛事件登記系統、12345熱線、工情在線每日快報和輿情日報等平臺,為職工、農民工提供線上法律咨詢,引導他們以理性合法的方式維護自身合法權益。2022年以來,共收到73件線上工單和來信來訪案件,通過各級工會干部及律師團的調解,基本都得到解決,促進勞動關系的和諧穩定?!胺ㄔ?工會”訴調對接工作?!胺ㄔ?工會”勞動爭議訴調對接工作室揭牌成立以來,韶關市總工會選派專職律師和法律工作者擔任調解員進駐工作室開展勞動爭議案件訴前、訴中調解和訴后釋法答疑等工作。2022年以來,韶關市11個訴調對接工作室共調解案件34宗,成為多元化解勞動關系領域矛盾糾紛的重要抓手。維護職工合法權益。積極為職工及農民工提供法律援助,通過仲裁前調解、訴前調解等方式,成功調解多宗案件,維護了職工權益。2022年以來,協助辦理仲裁案件6宗、訴訟案件8宗,調解勞動爭議24件,涉及職工人數427人次,為職工挽回損失187.7萬元。健全集體協商機制。建立健全集體協商指導員隊伍建設,成立一支以工會干部、工會法律顧問和企業工會干部組成的專職集體協商指導員隊伍,全市共有224名社會化工作者兼職或專職開展集體協商工作,全面推動集體協商工作。截至目前,在全市199家職工人數50人以上的重點非公企業建立了勞資溝通協商機制;15家行業協會建立行業集體協商機制及簽訂行業集體合同,其中12家行業協會集體協商覆蓋企業20家以上,通過培育行業企業協商典型,以點帶面廣泛推動集體協商機制建設,推動構建和諧勞動關系。

  深入基層開展多種普法活動。開展服務農民工公益行動。聯合市直多個部門開展“尊法守法·攜手筑夢”服務農民工公益法律服務行動和法治宣傳活動,通過懸掛宣傳標語、發放宣傳資料、設置咨詢臺等形式,向農民工和職工群眾現場進行普法宣傳,鼓勵廣大農民工學習法律知識,自主提升維權意識,累計發放宣傳資料30000余份。開展送法進企業活動。委托工會法律顧問團深入企業開展法律咨詢和法律知識講座等活動,為生產一線職工普及《工會法》《勞動法》和《民法典》等法律知識,引導職工正確維權、依法維權。2022年以來,市總工會共開展了法律宣傳活動25場,舉辦了包括遵守企業規章制度專題、憲法知識講座、民法典“以案說法”等內容的16場講座及培訓,為608名職工講解了法律知識。

  持續開展困難職工常態化幫扶工作。送溫暖慰問活動。元旦春節和“五一勞動節期間,組織各地廣泛開展送溫暖慰問活動,累計籌集資金29.4萬元,走訪慰問264名勞動模范或困難職工;開展互助互濟愛心慰問活動,籌集資金20萬元走訪慰問了200名參加互助保障計劃的患病職工。核工業關愛幫扶工作。元旦春節期間,籌集31.5萬元為1567戶核工業特殊群體贈送慰問禮包;將1204名核工業特殊困難人員納入“韶關市民?!?;截至2022年5月底,收集廣東核工業特殊困難群體特惠服務條款的理賠資料235余份。困難職工常態化幫扶工作。截至2022年6月,全市已完成動態建檔困難職工140戶,累計籌集67.68萬元慰問困難職工家庭282戶次;8月,開展2022年韶關工會“金秋助學”活動,為符合助學條件的51戶困難職工家庭子女發放慰問金15.3萬元,切實保障困難職工家庭的基本生活水平,真正把困難幫扶溫暖到職工心坎上。

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