廣州從化法院、人社、工會專題研討勞動爭議訴調對接工作

2020-09-09 來源:廣州市從化區總工會 通訊員:胡家慰
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  9月8日上午,廣州市從化區法院、區人社局、區總工會在區法院召開“法院+人社+工會”勞動爭議訴調對接工作溝通聯系會議,區人大常委會副主任、區總工會主席劉樹生,區法院院長鐘育周,區總工會常務副主席巢繼秋,區人社局副局長田延安,以及三方單位有關負責人、各業務部門負責人等參加了會議。

  會議傳達了廣州市“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作總結推進會精神,通報了2017年以來勞動爭議訴調對接工作情況,部署下一階段工作安排,并就如何提升訴調對接工作效能,圍繞加強黨的領導、建立勞動爭議多元化解糾紛機制、加強調解隊伍建設、提高調解工作水平等問題開展深入探討。

  通過交流談論,與會三方達成工作共識,認為此次聯系會議能夠結合從化的實際情況,具有較強的針對性,是從化區貫徹落實上級單位相關會議精神的重要舉措,要確保訴調對接工作高效推進:一是要加強領導。站穩政治立場,積極爭取黨和政府資源支持,防止勞資糾紛對國家政治制度、社會穩定產生負面影響。二是要加強聯動。探索建立多元化解糾紛機制,創建“法院+人社+工會+N”的調解模式,把勞動爭議案件“消化”在訴前、訴中調解,減輕案件的審判壓力。三是要加強保障。從“人財物”著手,聯合解決調解場地、人員素質和資金使用問題。四是要加強推廣。把法院、人社、工會聯合建立的勞動爭議多元化解工作室前延至基層,在企業布局較為密集的明珠工業園作為試點,總結并推廣經驗,提高勞動爭議調解率。五是要加強宣教。發揮典型案例提示作用,加強企業規范用工教育,降低企業用工風險、減少勞資糾紛。

  隨后,與會人員還參觀了區法院立案大廳、多元化訴訟服務區、區勞動爭議訴調對接工作室等。

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